2026年1月7日至8日，兰州市第二人民医院召开2025年度中层干部、科室负责人年终考核述职大会。会议由党委书记李盛主持，院领导班子成员、行政后勤、临床医技科室主任、负责人共计100余人参加会议。

按照院党委统一安排，2025年度中层干部、科室负责人年终考核述职采取“一人一述一评”的方式进行，89名中层干部、科室负责人分别从政治思想和党建引领、业务开展、工作亮点、明年工作计划、述纪述廉述作风五个方面分别进行现场述职和书面述职。结合自身工作实际，摆数据、举实例、展亮点，全面、客观、深入地回顾了2025年个人履职情况，分析了科室发展中存在的问题和短板，展望了明年工作计划。五位院领导现场一一进行点评，对全院中层干部、科室负责人在党建引领下服务大局、履职尽责、医德医风、推动医院高质量发展等方面工作给予公平公正的评价，肯定了成绩、指出了不足，为各科室下一步发展指明了方向。述职结束后，全体参会人员对中层干部、科室负责人进行了民主测评。

院党委副书记、院长王建云在点评中强调，医院要以安全生产为第一要务，要在平稳中求发展，要在发展中寻突破。行政科室要进一步转变工作作风，不断优化服务临床理念和方式，围绕医院中心工作做好服务工作。临床医技科室既要解放思想，又要求真务实，科室主任要开放思路，在学科建设、技术创新应用和人才梯队建设上不断发力，带领团队脚踏实地夯实业务、提高技术。

院党委书记李盛在点评中强调，医院各科室一是要不断加强自身学习，营造良好的学习氛围，通过不断的自我提高，提升医院整体工作能力水平；二是树立服务永远在路上的理念，后勤行政科室要对临床医技科室服务到位、对上级精神传达到位，临床医技科室做对患者疑问解释到位、对前沿医学经验掌握到位；三是科室之间要做好沟通交流，保证院内交流衔接运行高效，科室之间学科协同发展。

过去的一年里，医院始终以党建为引领，筑牢发展根基，持续深化“一院三区”发展格局；坚持以学科发展为重心，彰显医院专业实力；坚守初心深耕服务，让医疗服务更有温度；拓展医联体覆盖范围，强化基层医疗帮扶；常态化开展义诊与健康宣教，筑牢全民健康第一道防线。2026年，我们将继续秉承百年老院“厚德博爱、精诚至善”的院训精神，以高质量党建引领高质量发展，推动学科建设、服务品质和管理效能同步提升，聚焦临床需求突破关键技术，培育医学新质生产力，不断优化便民服务，深化医联体协同发展，让医疗服务更便捷、更贴心、更惠民。