为帮助新入职员工快速熟悉医院文化、尽快融入团队，熟悉各项规章制度及工作流程，提升职业素养与专业技能，增强归属感、责任感和使命感，兰州市第二人民医院于2025年7月17日至18日举办为期2天的新员工相关知识岗前培训。来自临床、医技、机关、后勤等科室的71名新员工齐聚一堂，开启职业成长第一课。

       本次培训以“夯实基础、强化规范、提升素养”为核心目标，精心设计多元化课程体系。开班仪式上，党委书记李盛发表致辞，对新员工入职医院这个大家庭表示热烈欢迎，通过回顾医院发展历程、解读战略规划与核心价值观，勉励大家从使命与传承，锤炼过硬本领，快速融入医院，适应新的岗位要求，以饱满热情和严谨态度实现自我价值。谢宏林、邓英、魏进旺3位副院长分别对新员工提出了殷切的成长寄语，希望大家努力在工作点滴中放飞青春梦想。

       整个培训课程涵盖医院历史与文化、十八项医疗核心制度、病历书写规范、网络安全意识、处方管理办法、院感防控要点、输血知识、医保管理、抗菌药物合理使用等专业知识；同时详解薪资待遇、职称晋升、请销假制度、医德医风等关乎职工切身利益的管理规定。通过系统授课，新员工不仅明晰了医院管理体系，更在职业道德与人文关怀精神的引导下，深化了“以患者为中心”的服务理念。

       培训期间，新员工们展现出了浓厚的学习热情和积极的精神面貌。他们认真听讲、勤做笔记，积极参与互动讨论，主动向老师请教问题。

       许多新员工表示，通过这次培训，不仅对医院有了更全面、深入的了解，掌握了必要的工作技能和知识，更感受到了医院大家庭的温暖和关怀，为今后的工作打下了坚实的基础。

       培训考核结束后院领导班子集体为新入职员工颁发结业证书，院长王建云对大家取得的优异成绩表示祝贺。他强调，当前医院正处于“一院两区”发展的关键时期，希望大家快速融入团队，提升岗位胜任力。他提出三点期望，一是坚守医者初心，永葆为民服务的赤诚情怀；二是坚持终身学习，在精进专业中追求卓越成长；三是融入医院文化，与团队同心协力共筑发展合力。在兰州市第二人民医院的平台上勇担使命、积极作为，绽放青春风采，医院始终是大家坚实的后盾。

       通过紧张有序、实用高效的岗前培训，为新员工深入了解医院的整体情况和顺利融入岗位提供了有力支撑。医院将以此为契机，持续完善新员工培养体系，搭建更多学习成长平台，不断强化医疗队伍建设，为保障人民群众健康、推动医院高质量发展注入新动能。